2022年重庆巴南区应急管理局招聘综合应急救援队员33人公告摘要

　　2022年重庆巴南区应急管理局招聘综合应急救援队员33人公告已发布。报名时间：2022年8月1日至8月2日（共2天），上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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2022年重庆巴南区应急管理局招聘综合应急救援队员33人公告正文

  

【公开招聘】巴南区应急管理局招聘综合应急救援队员33名！

　　根据工作需要，重庆贝思特人力资源开发有限公司（以下简称贝思特公司）现面向社会公开招聘巴南区应急管理局人力资源外包项目综合应急救援队员，负责自然灾害救援、地质灾害救援、抢险救援、社会救助等工作。现将有关情况公告如下。

　　公告内容

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取体测与面试相结合的方式，择优聘用。

　　二、招聘名额及岗位

　　本次面向社会公开招聘33名综合应急救援队员，具体信息详见附件1（工作地点：南彭忠兴）。

　　三、招聘范围和对象

　　凡符合以下条件的人员均可报名：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律法规。

　　（二）品行端正，热爱应急救援事业，志愿从事救援工作。

　　（三）本次招聘对象为退伍军人，年龄在20周岁及以上至35周岁及以下（1986年8月3日至2002年7月31日出生）。

　　（四）具有高中及以上学历。

　　（五）具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件、心理素质。

　　（六）退役士官优先录用。

　　（七）符合所报岗位要求的具体条件（详见附件1）。

　　（八）有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；全日制在校大学生；法律规定的不得聘用其他情形的人员。

　　四、招聘方式及流程

　　本次招聘采取报名、资格审查、体能测试、面试、素质测评、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年8月1日至8月2日（共2天），上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。

　　2.报名地点：贝思特公司（重庆市巴南区龙洲湾龙洲大道215号巴南人才港）。咨询电话：贝思特公司023-66291686、023-66291677、023-66291098；区应急管理局023-68712350。

　　3.报名方式：本次招聘采取现场报名，报名者须持本人身份证、毕业证、退伍证原件及复印件，大专以上学历需提供学信网《学历认证报告》，近期1寸彩色同底免冠登记照3张。报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料（需加盖公章），报考岗位有其它要求的按附件1提供相应证明材料，并填写附件2《贝思特公司2022年公开招聘综合应急救援队员报名表》，方可办理报名手续。

　　（二）资格审查

　　由贝思特公司会同区应急管理局在报名现场对应聘人员进行资格审查。经资格审查合格者，进入体能测试环节。

　　注意事项：所有报考人员除符合重庆市疫情防控最新要求外，所有现场环节须持有48小时内（以采样时间为准）重庆市内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告证明，且“渝康码”、“通信大数据行程卡”显示为绿码（当日更新），体温查验<37.3℃且无其它异常方可进入。若在招聘过程中疫情防控要求发生变化，贝思特公司将严格按照疫情防控最新要求执行。

　　（三）体能测试

　　体能测试参照《消防救援人员体能测试项目》执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×5折返跑、1500米跑、俯卧撑等3项。全部达标的为合格，其中1项不达标的视为不合格，体能测试标准详见附件3。

　　体能测试结束后，按各岗位计划招聘人数1:2比例，在体能测试合格人员中以1500米跑完成时间（从短到长）排序确定参加面试人员。在确定最后一名进入面试环节人员时，若1500米跑完成时间相等则均进入面试。若未达到计划招聘人数1：2比例的岗位，体能测试合格的参考人员全部进入面试。体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果。

　　（四）面试

　　面试采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试成绩保留小数点后2位有效数字。面试时间、地点另行通知。

　　（五）素质测评

　　依据面试成绩由高到低，按招聘人数1:1的比例确定进入素质测评环节人员。进入素质测评最后一名总成绩出现并列时，以本公告第三条第六款为第一优先顺序；若第一优先顺序相同时，以体能测试1500米跑用时最短为第二优先顺序；若第二优先顺序也相同时，以10米×5往返跑用时最短为第三优先顺序。

　　素质测评采用在线测评的方式，主要考察招聘人员的合作导向、情绪控制、人际交往、成就导向等方面。测评费用100元/人(现金），由考生自行承担。测评时间和地点另行通知。素质测评结果合格的人员进入体检环节。

　　（六）体检

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。体检由贝思特公司负责组织。体检时间待定（体检费用由考生自行承担）。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得巴南区应急管理局同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准（复检费用由考生自行承担）。

　　（七）考察

　　体检合格者，由贝思特公司会同巴南区应急管理局按照有关规定对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录等。考察不合格者，不予聘用。

　　体能测试成绩、面试人员名单、面试成绩、素质测评和体检人员名单在“巴南人才”微信公众号公布，面试成绩保留小数点后2位有效数字。

　　（八）公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，名单在“巴南人才”微信公众号上进行为期5天的公示。

　　公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　如出现素质测评、体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，分岗位按面试成绩从高到低的顺序进行递补。

　　五、聘用及待遇

　　（一）录用人员与贝思特公司签订《外包员工劳动合同书》，录用人员试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　（二）聘用人员实行准军事化管理，轮流24小时值班备勤，工作期间食宿均由单位免费提供，每周轮流休息两天。按规定购买五险一金，并另购买人身意外伤害保险。聘用人员转正定级后工资待遇包含基本工资、岗位工资、交通补贴、值班费、绩效工资，月综合工资4300元左右，其中班长4600元左右、队长5000元左右、驾驶员6000元左右，以上均含个人缴纳的“五险一金”部分。

　　六、附则

　　本公告由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释。

　　重庆贝思特人力资源开发有限公司

　　2022年 7 月25日

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VkM0zGCnFBbWkcg31lBqQQ

 
2022年重庆巴南区应急管理局招聘综合应急救援队员33人公告附件
  

 

　　附件：1.贝思特公司2022年公开招聘巴南区综合应急救援队员岗位一览表

　　2.贝思特公司2022年公开招聘综合应急救援队员报名表

　　3.综合应急救援队员招录体能测试项目和标准

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